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| ★ 优秀的企业文化建设 公司在狠抓企业效益和服务质量的同时，也极其重视企业的精神文明建设，坚持做到“以人为本，以企业为家”，在员工中大力提倡“艰苦奋斗，勤奋学习，团结协作，追求卓越”的企业文化精神，重视对员工的全方位培养和提高。 公司经常组织员工收听收看国际国内发生的重大事件报导及参观展览，使员工具有较高的政治素质；强化员工的业务培训和考核，鼓励员工参加各种职业技能的考试，不断提高员工的业务水平和工作能力；每年为员工进行全面体检，注射流感和乙肝等疫苗，以保证员工具有健康的体魄；经常组织员工旅游，进行体育比赛和活动，观看文艺节目等等，使员工始终保持朝气蓬勃的精神面貌。 同时公司多次组织员工参加各种社会公益活动，如：2002年通过《中国交通报》向需要救助的白血病儿童捐款3万元；2005年为援助东南亚海啸受灾的国家和地区，向中国红十字捐助赈灾款10万元；2006年为帮助北京市家庭经济困难的患先天性心脏病儿童得到及时的治疗，向北京市青少年基金会捐款10万元，成功救助了4名儿童；2008年向四川地震灾区捐助现金10万元，以及3万元的各种灾区急需物品等共计13万元，以提高员工的社会责任感和爱心。 |
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孙茜玲董事长代表公司向汶川灾区捐款 |
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2005年为援助东南亚海啸受灾的国家和地区， 向中国红十字捐助赈灾款10万元。 |
2006年为帮助北京市家庭经济困难的患先天性心脏病儿童 得到及时的治疗， 向北京市青少年基金会捐款10万元， 成功救助了4名儿童。 |
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